国内企业纷纷进入“灭霸”模式 唯有天九共享逆势而行!

2019-05-07 17:03 北国网 点击次数 :

 

近日,《复仇者联盟4:终局之战》在各大影院热映,票房几经刷新,现已突破36.5亿元,跻身内地票房Top3。其中灭霸的“人类清除计划“仍然在其脑海中根深蒂固,被不少网友戏称为“科幻版的企业大裁员”。

说到裁员,就不得不提2019年伊始,美团、滴滴、摩拜、知乎、58到家等互联网公司裁员的消息轰动一时,裁员潮来势汹汹。近期,就连电商巨头京东,也被爆出要坚决淘汰不能拼搏的人、不能干的人、性价比低人。

这些信号无一例外的表明,市场将进入新一轮的洗牌阶段。

因此,能够在此时还能大规模扩张的企业就尤为令人眼前一亮,更是给动荡的市场打了一针强心剂。天九共享集团就是其中之一。

当大多数企业全面收缩、裁员节流时,天九共享逆势而行,积极实施扩招战略,面向全社会展开了大规模招聘活动。从营销精英、投资精英、互联网精英,到投资管理人才、财务行政人才等近千人均被天九共享收入麾下。目前天九共享集团员工人数已突破6000人。

为了给予优质人才丰厚的回报,天九共享集团不仅在全球首创“四六工作制”,每周工作四天,每天工作六小时,更是打造了业内领先的福利体系。

集团统筹建立了“天九爱心互助基金”,主要用于对员工的特殊困难和持续发展提供扶助与支持。如员工及直系亲属遇到重大疾病、重大手术、重大灾害等致使生活困难者,可申请天九爱心互助基金予以援助。具体按照互助基金的相关规定执行。同时充分利用组织资源,为员工免费提供包括法律、理财、心理咨询等方面的咨询服务。

对于员工的发展与成长,天九共享集团尤为重视。天九共享为员工提供职业生涯发展规划设计,并为员工成长提供便利的职业发展路径,还搭建了培训机制及资源共享平台,为员工提供内训、外训、轮岗等培训服务;同时向有授课能力与兴趣的员工提供担任兼职培训讲师的机会,并史无前例的在全球首创了企业家孵化器,让员工告别打工,走向老板。据悉 ,天九共享至今已成功孵化了7位集团董事长,11位总裁,43位公司总经理,以及不胜枚举、身处各个行业的企业高管与骨干。

天九共享不仅为员工创造岗位,更为员工创造财富。

天九共享集团规定,对于企业经营管理需要的部分职业资格考试或认证(具体种类以集团公布为准),员工通过考试并获得资格证书后,单位可给予一定的奖励。

同时,天九共享集团每年组织安排员工进行一次年度健康体检,建立员工健康档案。参与年度体检的人员范围、体检时间、体检项目等由集团根据实际情况确定,年度体检费用由集团承担。天九共享集团更是关怀备至的与中国医科大学航空总医院(三级综合医院)合作,在北京办公区设立“航空总医院天九医务室”,让员工得到更及时、更方便的医疗服务;地方公司的员工可获得集团每月随工资发放的医疗补助。

对此,有人对天九共享集团给出了这样的评价:不仅为社会创造财富,更为社会创造幸福。

据了解,天九共享以“孵化独角兽 共圆幸福梦”为企业使命,让全球企业家实现抱团发展,共享蚂蚁变大象的价值。近三年,天九共享已成功孵化了嗖嗖身边、汉邦剪裁、中商惠民、蜂狂购等40多个独角兽和准独角兽企业,在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司,7000多名员工,700多位专业投资人才和高级管理人才,已成功孵化40多家独角兽、准独角兽企业,具备每年孵化300家独角兽企业的能力。天九共享已为数十万企业提供共享服务平台,为社会创造了大量的工作岗位、创业机会和地方税收。

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